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为响应全民阅读号召，深化学习型企业文化建设，公司工会开展的“书香天原”读书打卡活动于6月圆满落幕。历时三个月的活动中，各分工会积极组织，参与职工累计打卡3969次，在书香中汲取智慧，在分享中凝聚力量，为企业高质量发展注入了文化动能。
以书为媒，搭建职工阅读平台。活动自4月启动以来，通过“好书推荐—打卡分享—线下交流”三个阶段，构建起全员参与的阅读生态。为提升参与体验，工会创新采用微信小程序“小打卡”建立线上圈子，职工通过文字、图片等形式每日分享读书心得。活动坚持“不强制、重引导”的原则，让阅读成为职工自发选择的生活方式。
以享为桥，激发思想碰撞火花。6月举办的线下分享会上，9位来自不同分工会的“优秀读书人”登上讲台，结合工作生活实际畅谈阅读感悟。公司一级专务何卓以《苏东坡传》为例，带领职工感受“一蓑烟雨任平生”的豁达智慧；喻娟从《显微镜下的大明》中提炼出“制度贵在落地生根，实效源于闭环深耕”的治理智慧；氯碱分工会傅欢从《平凡的世界》中提炼出“在平凡中铸就非凡”的奋斗精神；机电仪分工会徐浩元则通过《人性的弱点》分享团队沟通的艺术……
党委书记、执行董事潘华在总结讲话中对活动成效进行了肯定，并提出“立身以立学为先”的四点思考：
“读书要用‘巧力’——既要学深悟透政策理论，也要广泛涉猎产业链知识；
‘读’出责任担当——将书中智慧转化为解决实际问题的能力；
‘读’出奋进力量——在知识更新中抢占发展先机；
‘读’出美好生活——让阅读成为滋养身心的精神家园。”
他特别强调，要通过常态化知识分享实现“裂变增值”，推动个人成长与团队进步同频共振。
未来，公司将持续深化“书香天原”品牌建设，以文化软实力赋能企业高质量发展，让阅读之光点亮每一位天原人的前行之路！
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