为扎实推进2026年度人才培养工作部署落地，进一步强化专业技术队伍建设、提升岗位履职能力，2026年4月公司组织开展了二季度新聘专业技术人员的综合考评。
本次考评包含民主测评与述职测评两个环节，民主测评聚焦技术人员日常工作表现，综合考虑各部门工作特性，依托重庆天原网院线上平台灵活实施，有效优化了以往纸质化繁琐流程，显著提升了考评效率。述职测评环节，19名被考评人员围绕公司年度目标任务及部门重点工作，向公司考评组务实汇报展示了各自的工作亮点及下一步专业技术工作重点与措施。
本次考评还收集到涉及人才培养、课程建设、数字工具应用、流程节点优化、共享数据库等方面的15条建议，组织与人力资源部将分层分类反馈至各专业领域，通过研讨论证推动实用性建议落地，切实助力公司改革发展。
考评组要求专业技术人员以此次聘任考核为新起点，以考促学，立足岗位持续提升；要对照专业技术要求，比照同岗位职工，深入思考自身贡献，做到有担当、守底线，永葆青年技术人员的本色。 |
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