| 落实深化改革要求 激发队伍生机活力——开展部分中层管理和专业技术职务竞聘上岗 |
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| 发布时间：2020-06-23 16:14:38 |
为落实三项制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，提升管理和技术人员队伍素质，形成能上能下动态竞争上岗机制，促使优秀人才脱颖而出，全面激发企业内生动力。6月1日，公司竞聘上岗能力素质测评会在公司一楼多功能厅召开。
公司坚持“公开、公平、公正、择优” 的原则，对4个中层管理岗位和1个专业技术管理岗位实施竞聘上岗。通过宣传发动、公开报名、资格审查及笔试等环节，9名同志参加了此次竞聘上岗能力素质测评会，进行公开竞聘演讲。
在现场观摩员工的助威下，竞聘人员轮番上台展示自我，围绕所竞聘岗位全面阐述自己对岗位的认识、才能优势、工作思考以及履职规划等，并回答评委的现场提问。评委们本着公平公正、客观独立和高度负责的态度，对竞聘者的表现进行了评分和民主测评。
通过开展此次公开竞聘上岗，营造了选人用人的良好氛围，为干部职工提供了展示自我、发挥才能、交流学习的平台，展现了奋发向上、积极进取的精神风貌。公司将把竞聘上岗作为常态化选人用人机制，作为深化改革的有力举措，作为凝聚力量、鼓舞人心的有效途径，真正把“敢担当、善创新，重实干，扬正气”的同志选拔到管理岗位上来，为人才队伍建设注入新的活力。（杨文琴）
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